Banca Naţională a României vrea să devină angajator regional sau poate chiar internaţional, după introducerea unui sistem modern de evaluare şi recompensare a angajaţilor, în funcţie de performanţa acestora, potrivit viceguvernatorului băncii centrale Bogdan Olteanu.
„Capitalul uman nu e doar o preocupare academică pentru Banca Naţională, în acest moment nu suntem preocupaţi, ci împovăraţi cu această chestiune pentru că în acest an BNR derulează un program prin care va deveni prima instituţie publică a României în care relaţia dintre angajator şi angajat va fi bazată exclusiv pe capacitate, competenţă, prestaţie”, a declarat Olteanu la un seminar pe tema capitalului uman, găzduit de BNR. El a arătat că BNR încearcă să introducă un sistem în care capacitatea personală să fie recunoscută. „Încercăm să devenim angajatori nu doar naţionali, poate regionali, poate internaţionali, suntem într-un proces de deschidere în care să înţelegem că şi din punct de vedere al resurselor umane şi-n acest sector public globalizarea s-a produs”, a spus viceguvernatorul BNR.
Banca Naţională a României vrea să devină angajator regional sau poate chiar internaţional, după introducerea unui sistem modern de evaluare şi recompensare a angajaţilor, în funcţie de performanţa acestora, potrivit viceguvernatorului băncii centrale Bogdan Olteanu.
Banca Naţională a României vrea să devină angajator regional sau poate chiar internaţional, după introducerea unui sistem modern de evaluare şi recompensare a angajaţilor, în funcţie de performanţa acestora, potrivit viceguvernatorului băncii centrale Bogdan Olteanu.
„Capitalul uman nu e doar o preocupare academică pentru Banca Naţională, în acest moment nu suntem preocupaţi, ci împovăraţi cu această chestiune pentru că în acest an BNR derulează un program prin care va deveni prima instituţie publică a României în care relaţia dintre angajator şi angajat va fi bazată exclusiv pe capacitate, competenţă, prestaţie”, a declarat Olteanu la un seminar pe tema capitalului uman, găzduit de BNR. El a arătat că BNR încearcă să introducă un sistem în care capacitatea personală să fie recunoscută. „Încercăm să devenim angajatori nu doar naţionali, poate regionali, poate internaţionali, suntem într-un proces de deschidere în care să înţelegem că şi din punct de vedere al resurselor umane şi-n acest sector public globalizarea s-a produs”, a spus viceguvernatorul BNR.
