În ultimii ani, Iașiul a fost una dintre cele mai afectate zone din România în ceea ce privește rata șomajului. În ciuda creșterii economice a orașului, șomajul rămâne o problemă majoră pentru mulți localnici. În acest articol, vom discuta despre situația actuală a șomajului din Iași, cauzele acestuia și ce se poate face pentru a îmbunătăți situația.
Situația actuală a șomajului din Iași
Potrivit datelor publicate de Institutul Național de Statistică (INS), rata șomajului în Iași a fost de 6,3% în martie 2021, ceea ce reprezintă o scădere semnificativă față de anul precedent. Cu toate acestea, această rată este încă mai mare decât media națională de șomaj, care a fost de 4,8% în aceeași perioadă.
În plus, unele categorii de persoane, cum ar fi tinerii și femeile, sunt mai afectate de șomaj decât altele. De exemplu, rata șomajului în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani este de aproximativ 15%, în timp ce rata șomajului în rândul femeilor este de 6,9%, față de 5,9% în rândul bărbaților.
Cauzele șomajului din Iași
Există mai multe cauze ale șomajului din Iași. În primul rând, una dintre problemele majore este că multe dintre companiile din oraș nu reușesc să găsească personalul calificat de care au nevoie. Acest lucru se datorează, în parte, faptului că mulți absolvenți de facultate părăsesc orașul în căutarea unor oportunități mai bune în alte părți ale țării sau în străinătate.
În plus, există o lipsă de investiții în Iași, ceea ce face ca mulți oameni să fie nevoiți să părăsească orașul în căutarea unor oportunități mai bune. Acest lucru face ca piața muncii să fie mult mai competitivă, făcând ca șomajul să fie o problemă majoră pentru mulți.
În cele din urmă, criza economică din cauza pandemiei COVID-19 a afectat și Iașiul, cu multe companii neputând să își mențină activitatea sau fiind nevoite să reducă personalul.
Ce se poate face pentru a îmbunătăți situația
Pentru a îmbunătăți situația șomajului din Iași, există câteva măsuri pe care guvernul și companiile le pot lua. În primul rând, ar trebui să existe mai multe investiții în educație și formare profesională, astfel încât persoanele să aibă abilitățile și competențele necesare pentru a obține locuri de muncă bine plătite. În plus, ar trebui să se facă mai multe eforturi pentru a încuraja absolvenții să rămână în Iași și să își înceapă carierele aici.
Pe de altă parte, guvernul ar putea să ofere mai multe stimulente și ajutoare financiare pentru companiile care investesc în Iași. Acest lucru ar putea determina companiile să își deschidă noi sedii sau să extindă operațiunile existente, oferind mai multe locuri de muncă pentru locuitorii din Iași.
De asemenea, ar trebui să existe o colaborare mai strânsă între guvern și sectorul privat, pentru a crea o strategie comună pentru dezvoltarea economiei din Iași. Această strategie ar trebui să includă măsuri de sprijin pentru IMM-uri și pentru dezvoltarea sectorului tehnologic și al inovației.
În concluzie, șomajul rămâne o problemă majoră pentru Iași și pentru mulți locuitori ai orașului. Cu toate acestea, există soluții pe care guvernul și companiile le pot lua pentru a îmbunătăți situația. Prin investiții în educație și formare profesională, crearea unui mediu favorabil pentru investiții și dezvoltarea unei strategii comune de dezvoltare economică, Iașiul poate depăși problemele de șomaj și poate deveni un oraș mai prosper și mai atractiv pentru locuitori și investitori.
