Târgul de Cariere anunță o nouă ediție la Iași, a 6-a din ultimii 3 ani. Evenimentul va avea loc în 6 și 7 mai în Atriumul Palas, în prezența a circa 30 de angajatori și a cel puțin 5.000 de tineri candidați, cu și fără experiență de muncă.
Pe www.targuldecariere.ro/iași sunt deja anunțate primele companii confirmate. Participanților consacrați de la TdC Iași, între care companiile Xerox, Alten, Arhipelago, Capgemini, Iulius Management Center sau SCC Services România li s-au alăturat deja, pentru ediția din această primăvară a evenimentului, și primele companii din afara Iașiului: Renault, Pirelli, Kuka Systems, Siemens Industry Software, Steelcase și Bosch. În continuare, Hotel Bellaria susține valorile locale și angajabilitatea în Iași.
Târgul de Cariere Iași va găzdui, în premieră, mai multe evenimente dedicate industriei de IT, precum competiția de programare contracronometru Speed Coding Challenge, în cadrul căreia 100 de ieșeni sunt așteptați să se înscrie. De asemenea, Târgul de Cariere găzduiește conferința finală și festivitatea de premiere a programului FII Practic, derulat de către Asociația Studenților Informaticieni din Iași și care aduce la TdC, pentru sesiuni de networking cu companiile participante, cel puțin 300 de tineri specialiști în IT.
Ce angajări se fac la Iași în această primăvară
„Se anunță o primăvară deosebită la Iași, din punct de vedere al oportunităților de carieră pentru tinerii profesioniști. Ca de obicei, la Târgul de Cariere vom avea o ofertă consistentă de joburi și internship-uri în IT și inginerie, dar în acest sezon observăm un interes special și pentru vorbitorii de limbi străine, cu sau fără experiență de muncă. Suntem încă la începutul perioadei de înscrieri pentru participarea la Târgul de Cariere și ne bucură interesul companiilor, mai mare decât în alți ani. De remarcat în acest an e numărul mare de companii din afara orașului care și-au anunțat prezența la Târgul de Cariere pentru a explora piața locală și pentru a-i cunoaște pe ieșeni. Avem, prin urmare, și o ofertă consistentă de joburi cu relocare în alte orașe din țară. Estimăm că aceasta va fi cea mai mare ediție a TdC Iași de până acum, atât din punct de vedere al numărului angajatorilor prezenți la standuri, cât și din cel al calității generale a evenimentului”, declară Louisa Olar, manager al Târgului de Cariere.
Marii angajatori prezenți la TdC sunt, fără excepție, în căutarea tinerilor interesați de dezvoltare în carieră. „În acest an Pirelli propune două programe de practică în domeniul tehnic (Producție și IT) și economic: Summer Camp – dedicat studenților din anul III de facultate și Talent in Action – care se adresează studenților din ultimul an de facultate si master”, declară Elena Manea, din partea echipei de Recrutare & Employer Branding.
Raluca Păduraru, HR Specialist la Capgemini, declară: „Ne așteptăm ca în această primăvară să întâlnim la Târgul de Cariere candidați motivați, care vorbesc cel puțin o limbă străină și care doresc să își înceapă cariera într-un mediu profesionist. Compania oferă stagii de practică în domeniul administrativ, resurse umane și SAP.”
SCC Services România, prin vocea Mihaelei Tomulescu, PR & Events Coordinator, anunță oportunității pentru specialiștii în IT: „Ne continuăm cu entuziasm planul de creștere, tendința principală pentru acest an fiind vorbitorii de limba franceză. La fel de cautați rămân Inginerii IT, fie proaspăt absolvenți sau seniori, aceștia sunt o cerere constantă în cadrul companiei noastre. Programul de internship a luat valențe noi și avem multe surprize pentru tinerii pasionați de IT.’’
Peste 5.000 de ieșeni sunt așteptați la eveniment
Pentru această primăvară Târgul de Cariere și-a propus să depășească ținta de 1.000 de oportunități de carieră oferite la eveniment. „La TdC așteptăm cel puțin 5.000 de ieșeni, cărora le-am pregătit o campanie complexă de informare, derulată cu ajutorul partenerilor noștri și printr-o multitudine de canale: presă scrisă, radio, TV, online, outdoor, promovare în campus, în spațiile publice și comerciale”, spun organizatorii.
„Companiile cu care lucrăm ne spun an de an că mulți dintre candidați vin nepregătiți la eveniment și având așteptări nerealiste în privința carierei lor. De aceea, ținând cont de raportul de 1.000 de joburi la 5.000 de candidați pe care ne propunem să-l avem la TdC – și care e mult mai bun pentru candidați decât cel de pe piața clasică a forței de muncă, ne-am propus, prin această campanie de informare în privința oportunităților de pe piață și a modalităților de a te pregăti pentru carieră, să venim în sprijinul celor care se pregătesc pentru întâlnirea cu angajatorii”, declară managerul TdC.
Câte CV-uri adună fiecare companie la Târgul de Cariere
Fondat la Cluj în 2006, Târgul de Cariere este azi cea mai mare rețea de evenimente de carieră din România și Republica Moldova.
„Am organizat până în prezent ediții ale Târgului de Cariere în 18 mari centre universitare și de afaceri din România și Republica Moldova, ajungând să menținem ritmul de circa 15 evenimente în fiecare an. Lucrăm cu circa 300 de companii mari, 94% dintre clienții noștri din 2014 declarând că recomandă Târgul de Cariere ca soluție de employer branding și recrutare rapidă. Măsurătorile noastre de anul trecut ne-au arătat că angajatorii care au luat parte la TdC au strâns, în medie, între 20 și 700 de CV-uri la eveniment și între 10 și 500 de CV-uri online. Aceste rezultate diferă, bineînțeles, în funcție de industriile în care activează fiecare companie, în funcție de volumul și de calitatea ofertei de joburi a fiecărui angajator și, nu în ultimul rând, de modul în care fiecare companie interacționează, în cadrul Târgului de Cariere, cu candidații prezenți la eveniment. Suntem siguri că vom avea o primăvară reușită la Iași, unde revenim cu bucurie de fiecare dată”, încheie Louisa Olar.
